Descripción Generalista de Recursos Humanos
Estamos en la búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos para una empresa líder de la industria farmacéutica. El objetivo del cargo es efectuar los procesos de reclutamiento y selección de personal, además de participar en el desarrollo de las distintas actividades del área de recursos humanos, con el propósito de asegurar que la compañía cuente con profesionales idóneos en cumplimiento con los plazos y procedimientos establecidos, así como también con la normativa legal vigente.
Funciones Principales
- Desarrollar los procesos de reclutamiento y selección junto al área que requiera la vacante, realizando el levantamiento o actualización de perfil, definición de plazos, publicación en portales, filtro curricular, entrevistas, coordinación de evaluaciones, gestión de temas administrativos, seguimiento, entre otros. Emitir reportes con el control de los procesos.
- Realizar los procesos de concurso interno mediante la publicación de la vacante, además de efectuar y coordinar las evaluaciones correspondientes, a fin de contribuir al desarrollo interno de los empleados y asegurar que cuenten con las competencias asociadas al perfil del cargo.
- Coordinar el proceso de onboarding para asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y la normativa legal en la incorporación de nuevos empleados, realizando la gestión con el área, jefatura directa y otras áreas que participan en esta actividad.
- Proponer y desarrollar las políticas, normas y procedimientos asociados a los procesos de reclutamiento y selección, con el objetivo de proporcionar los lineamientos necesarios según los planes, misión, visión y cultura organizacional.
- Mantener relación con las distintas áreas para atender sus requerimientos, así como también con instituciones externas a la organización tales como: Universidades, OMIL, entre otros.
- Participar en las actividades del área de recursos humanos, asociados al desarrollo de la marca empleadora, gestión del desempeño, clima organizacional, cultura, capacitaciones, entre otros. Así también, en las actividades asignadas por tu jefatura.
Requerimientos del cargo
Como Generalista de Recursos Humanos deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar titulado de la carrera de Psicología.
- Contar con al menos 3 años de experiencia en cargo similares.
- Deseable experiencia en industrias de Manufactura, Farmacéutica, Plantas Operativas.
- Modalidad: Trabajo Híbrido, 3 días oficina y 2 días home office.
