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¿Estarías dispuesto a ganar menos con tal de vivir mejor?

Puede que te parezca una pregunta extraña, pero al menos el 66% de los chilenos encuestados por PwC Chile y Trabajo con Sentido dice que si, con tal de encontrar un trabajo acorde con sus propósitos personales.

En el estudio llamado 1° Medición Propósito y Cultura en el Trabajo, que contó con casi 2100 personas pertenecientes a 22 empresas de diversos rubros, y que fue realizada vía online en noviembre pasado, se puede concluir que un 78% de los trabajadores chilenos señalan que el propósito en el trabajo influye mucho en su bienestar general, y que “el 66% estaría dispuesto a rebajar entre un 10%-30% de su sueldo por la posibilidad de encontrar un trabajo en el cual su propósito individual sea más coherente con el de su trabajo”.

Las nuevas generaciones ya no se conforman con aspectos que décadas atrás eran los principales objetivos para los profesionales: Sueldo, carrera y estatus. Los jóvenes comprenden que la mayor parte del día la ocupamos trabajando y lo que sucede ahí repercute directamente sobre el resto de nuestra vida. Esto se refleja en el hecho que los encuestados menores de 29 años le dan mayor importancia a las relaciones positivas, así como a las oportunidades de desarrollo personal.

Por otro lado, un 65% siente que su trabajo contribuye a la construcción de un mundo mejor, siendo el rubro de la educación quienes se sienten más comprometidos con dicho propósito.

“Las personas tienen claridad en la importancia del compromiso de las empresas de generar un impacto positivo en la sociedad, midiendo sus impactos no financieros con el mismo rigor que los financieros y en la cual se fomente una cultura inclusiva que potencie la innovación y colaboración” concluye Sharoni Rosenberg, Gerente de Sostenibilidad y Propósito PwC Chile.

¿Estás de acuerdo? ¡Cuéntanos!